重庆医疗人才网 2022重庆市卫生服务中心招聘启事

重庆医科大学含金量

院校专业：

学校创建于 1956年，由上海第一医学院（现复旦大学上海医学院）分迁来渝组建，原名重庆医学院，1985年更名为重庆医科大学。学校是*学位委员会批准的首批具有博士和硕士学位授予权的单位，是教育部批准的首批来华留学示范基地。学校2015年成为重庆市人民*、*卫生健康委员会（原*卫生计生委）和教育部共建高校，2016年成为“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”）首批立项的地方高校之一。,学校由位于渝中区的袁家岗校区和位于重庆大学城的缙云校区组成，校园总面积 2650亩，其中缙云校区占地2100亩。校园环境优美，风景如画。,学校现有全日制在校学生 26810人，其中博士、硕士研究生7124人，本科生18824人，专科生258人（对口支援少数民族项目），留学生604人。学校具有招收博士后研究人员，港澳台学生和外国留学生资格。学校现有8个一级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点，3个博士专业学位授权点、11个硕士专业学位授权点；4个*重点学科，8个学科进入ESI全球前1%（2022年1月科睿唯安数据），4个重庆市一流学科，16个重庆市“十四五”市级重点学科。,学校设有 21个学院（系），并设立研究生院，开设36个本科专业。现有*级一流本科专业建设点13个，重庆市一流本科专业建设点27个。临床医学、口腔医学、护理学、中医学专业已通过教育部专业认证。现拥有1个*临床教学培训示范中心，4个*级实验教学示范中心，7门*级一流课程，4门*级精品资源共享课、3门*级精品视频公开课。,学校大力实施人才强校战略，面向海外延揽高层次人才，成建制引进多个具有国际水平的人才团队，加强本土人才引导与培育，逐步构建起“近悦远来”的良好人才生态，形成推动内涵式发展的强劲动力。,现有专任教师 3200余人，其中高级职称专业技术人员2000余人，博士生导师400余人，硕士生导师2100余人。现有*工程院院士（外聘）、海外高层次人才、长江、杰青等*级人才58人次，省部级各类人才586人次。现有7个*级博士后科研流动站，在站博士后规模达到382人，人才塔基和师资蓄水池作用日益明显，人才队伍活力不断增强。,学校科技创新能力不断提升。“十三五”期间，学校累计*科技部、*自然科学基金委等各级部门及横向项目3700余项，资助经费近10亿元；牵头承担了重大传染病防治*科技重大专项、*重点研发计划等*级重大或重点项目，资助经费达2亿元。发表SCI收录论文6198篇，年均增长率达10.24%。多项成果在《柳叶刀》《自然·医学》《新英格兰医学杂志》等国际顶级期刊发表。获得*科技奖励、重庆市科技奖励等各类奖励近50项，2017年我校2项成果荣获*科技进步二等奖，2020年获得全国创新争先奖2项。学校*研制的高强度聚焦超声肿瘤*系统（海扶刀）属世界首创，是我国第一台具有完全自主知识产权的大型医疗设备。学校成功研制出我国首个获批上市化学发光法*病毒抗体检测产品，现已获得欧盟CE等多项认证。科技成果转化成效显著，化学发光法*抗体检测试剂盒、肿瘤免疫*等科技成果高质量完成转化，转化金额达3000余万元。,学校现有*级、省部级研究平台 62个。其中，*重点实验室、*工程研究中心、*临床医学研究中心、*生物产业基地实验动物中心、*级国际科技合作基地等*级平台5个；教育部重点实验室、国际合作联合实验室、省部共建协同创新中心，以及*卫健委重点实验室等*部委级平台6个；省级重点实验室、工程（技术）研究中心、国际科技合作基地、临床医学研究中心、智库、科普基地等省级平台57个。另有，省级“海外高层次人才创新创业基地”和“院士专家工作站”。,学校积极开展国内*流合作。与欧洲、亚洲、北美洲、大洋洲的 23个*和地区的52所教育或医疗卫生机构建立了合作关系，其中包括美国达特茅斯学院、加拿大不列颠哥伦比亚大学、英国伦敦大学学院等国际名校；与英国莱斯特大学中外合作办学项目已正式启动，是我国西部地区唯一获批的临床医学中外合作办学项目；同时，与复旦大学、西南大学等“双一流”建设高校开展长学制医学生的联合培养。,学校现有直属附属医院 11所（综合性医院7所，儿童医院、口腔医院、康复医院、中医院各1所）。附属第一医院、附属儿童医院连续10年入选“全国医院综合排行榜”百强（复旦大学医院管理研究所发布），2020年度分别排名第56位、第59位。直属附属医院建有*临床研究中心和*区域医疗中心，获批*临床重点专科28个，拥有*床位17000余张，年门诊量近1500万人次，年收治住院病人近60万人次。

其他信息：

儿科学 6250 2019 4重庆医科大学护理学 6250 2019 4重庆医科大学精神医学 6250 2019 4重庆医科大学康复*学 6250 2019 4重庆医科大学口腔医学 6250 2019 4重庆医科大学口腔医学技术 6250 2019 4重庆医科大学临床*学 6250 2019 4重庆医科大学临床医学 6250 2019 4重庆医科大学麻醉学 6250 2019 4重庆医科大学食品卫生与营养学 6250 2019 4重庆医科大学听力与言语康复学 6250 2019 4重庆医科大学卫生检验与检疫 6250 2019 4重庆医科大学*物制剂 6250 2019 4重庆医科大学*学 6250 2019 4重庆医科大学医学检验技术 6250 2019 4重庆医科大学医学实验技术 6250 2019 4重庆医科大学医学影像技术 6250 2019 4重庆医科大学英语 6250 2019 4重庆医科大学预防医学 6250 2019 4重庆医科大学针灸推拿学 6250 2019 4重庆医科大学智能医学工程 6250 2019 4重庆医科大学中*学 6250 2019 4重庆医科大学中*制* 6250 2019 4重庆医科大学中医学 6250 2019 4重庆医科大学儿科学 6250 2019 5重庆医科大学法医学 6250 2019 5重庆医科大学基础医学 6250 2019 5重庆医科大学精神医学 6250 2019 5重庆医科大学口腔医学 6250 2019 5重庆医科大学临床*学 6250 2019 5重庆医科大学临床医学 6250 2019 5重庆医科大学麻醉学 6250 2019 5重庆医科大学*学 6250 2019 5重庆医科大学医学检验技术 6250 2019 5重庆医科大学医学影像学 6250 2019 5重庆医科大学预防医学 6250 2019 5重庆医科大学针灸推拿学 6250 2019 5重庆医科大学中西医临床医学 6250 2019 5重庆医科大学中医学 6250 2019 5重庆医科大学临床医学 6250 2019 8重庆医科大学奖学金设置情况相关安排学生资助为切实解决家庭经济困难学生的就学问题，学校建立了系统化、规范化、制度化的学生资助管理体系，全面贯彻执行*及重庆市关于学生资助工作的有关政策，认真落实“奖、*、助”等各项学生资助措施，确保了家庭经济困难学生顺利完成学业。 1.奖学金：用于奖励全日制本专科在校学生中品学兼优的学生（家庭经济困难学生）。主要包括*奖学金、*励志奖学金和校内的各类奖学金（详见“重庆医科大学本专科招生网站”）。(1)*奖学金8000元/人；(2)*励志奖学金5000元/人；(3)校内一等奖学金800元/人（约占在校学生总数的5%）；（4）校内二等奖学金500元/人（约占在校学生总数的10%）。 2.助学金：用于资助全日制本专科在校学生中的品德优良、学习勤奋、家庭经济困难的学生。主要包括*助学金和校内的各类助学金（详见“重庆医科大学本专科招生网站”）。*助学金：*一等助学金4000元/人、*二等助学金3000元/人、*三等助学金2000元/人。 3.助学*：用于帮助家庭经济困难学生支付在校期间的学费，保障其顺利完成学业。包括*助学*和生源地信用助学*（详见“重庆医科大学本专科招生网站”）。*助学*是由中央和省级*共同推动的、由*指定的商业银行同保险*合作，负责发放的一种信用助学*；生源地信用助学*是经*同意由*开发银行向符合条件的家庭经济困难学生发放的、在学生入学前户籍所在地办理的、由*提供利息补贴和风险补偿的助学*。对当年入学的新生，可在入学前到生源地教育行政管理部门下属的学生资助管理中心申请办理生源地信用助学*；也可在入学后在学校助学*办公室申请办理*助学*。 4.社会捐资助学：学校积极开拓社会捐资助学渠道，欢迎校外企事业单位、个人和社会团体到我校设立奖学金、助学金等学生资助项目（详见“重庆医科大学本专科招生网站”）。 5.另外，学校还成立了“重庆医科大学特困学生助学基金”及“贫困学生精准资助基金”，按照*学生资助相关政策设立了勤工助学、临时困难补助、特殊困难补助等学生资助项目，并开通了新生入学“绿色通道”，确保新生顺利入学，保障家庭经济困难学生顺利完成学业。 6.临床医学（“5+3”一体化）硕士阶段可获得各类奖学金（*奖学金、学业奖学金、单项奖学金）和助学金（*助学金、三助岗位津贴），奖助学金覆盖范围100%。经济特别困难的研究生可申请助学*、缓交学费和临时困难补助。

2022年重庆市卫生高级职称评审

根据2022年全市卫生技术高级职称申报评审工作安排,现就开展2022年全市卫生技术专业(含内科、外科、综合、医技*护、中医*、公共卫生、基层七类,下同)高级职称申报工作通知如下:

一、申报范围

我市各类医疗卫生机构(包含各类所有制企事业单位、经济组织和社会组织)在职从事卫生专业技术工作,且符合相应申报条件的人员,以及转业择业军转干部。公务员(含参公管理事业单位人员)、离退休人员不得参加职称评审。根据*有关规定,在内地就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员,可按规定参加职称评审。

根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市卫生健康委员会关于开展卫生技术副高级职称评审权限下放试点工作的通知》(渝人社发〔2020〕77号)精神,重庆医科大学附属第一医院、重庆医科大学附属第二医院、重庆医科大学附属儿童医院、重庆医科大学附属口腔医院、重庆医科大学附属永川医院、重庆市人民医院、重庆市中医院、重庆大学附属肿瘤医院等8家三甲公立医院,按照规定开展卫生技术副高级职称评审权限下放试点工作,负责受理本单位在编、劳动合同和劳务派遣医护人员申报评审卫生技术副高级职称。

二、申报条件

2021年7月,人力资源社会保障部、*卫生健康委、*中医*局印发了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51号),全面启动卫生职称制度改革。2021年我市卫生高级职称申报评审工作按照*标准与市级标准相结合的原则执行了一年过渡期政策,同时明确提出:自2022年起,我市卫生高级职称申报评审学历和任职资格年限条件、基本工作量条件将严格按照人社部发〔2021〕51号要求执行。

2022年10月,为深入贯彻落实*卫生职称改革要求,市人力社保局会同市卫生健康委出台了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》(渝人社发〔2022〕52号),今年卫生高级职称申报的总体要求按照该文件执行。具体如下:

(一)申报全市通用职称

申报副主任医师、主任医师职称,按照渝人社发〔2022〕52号附件2的申报条件要求进行申报;申报副主任护师、主任护师职称,按照渝人社发〔2022〕52号附件3的申报条件要求进行申报;申报副主任*师、主任*师职称,按照渝人社发〔2022〕 52号附件4的申报条件要求进行申报;申报副主任技师、主任技师职称,按照渝人社发〔2022〕52号附件5的申报条件要求进行申报。

任职年限计算至2022年12月31日止。任职资格年限今年实施过渡期政策,自取得相应资格时间起计算(事业单位工作人员须已经聘用相应专业技术岗位)。自2023年起,任职资格年限计算自聘用相应职称时间起计算。

(二)申报基层“定向评价、定向使用”的职称

申报基层“定向评价、定向使用”的卫生高级职称,基层全科医生申报高级职称,按照渝人社发〔2022〕52号附件6的申报条件要求进行申报。

任职年限计算至2022年12月31日止。任职资格年限今年实施过渡期政策,自取得相应资格时间起计算(事业单位工作人员须已经聘用相应专业技术岗位)。自2023年起,任职资格年限计算自聘用相应职称时间起计算。

(三)关于基层服务经历“先评后补”政策

根据《基本医疗卫生与健康促进法》、《关于执业医师在申报评审副高级职称前到基层提供医疗卫生服务有关事宜的通知》(渝卫发〔2021〕2号)精神,全市所有二级及以上医疗机构、区县级及以上其他医疗卫生机构的执业医师(含临床、中医、口腔、公卫4个类别),在晋升副高级职称前,应在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供累计一年以上医疗卫生服务。二级以下医疗机构和区县级以下其他医疗卫生机构的执业医师,以及距离法定退休年龄不足5年且不低于50岁的执业医师暂不列入以上对象和范围。

经研究,决定2021-2023年实行过渡期“先评后补”政策:申报当年基层医疗卫生服务经历未满1年的,可申请先参加资格评审,若评审通过,须补足基层经历后发文发证。对截至次年申报当月能补足基层经历的,任职资格时间从评委会通过之日起计算,截至次年申报当月不能补足基层经历的,任职资格时间从补足基层服务经历起计算。评审通过后3年以内未补足基层经历的,须重新按照规定参加副高级职称评审。

(四)其他有关政策

1.根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好*肺炎*防控一线专业技术人员职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕23号)精神,*肺炎*防控一线卫生专业技术人员(简称“一线医务人员”,下同)*防控经历视同1年基层工作经历,视同完成当年继续教育学时学分,报考或评审高一级职称,可提前1年,对职称外语、计算机应用能力不作要求,对论文不作硬性要求(*防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、*物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理*和疏导案例等均可视同论文申报参评),免于参加地方组织的考评结合专业考试,且不受所在单位专业技术岗位结构比例限制,同等条件下优先推荐申报,评审时同等条件下优先向一线人员倾斜,*防控中的业绩贡献列入职称评审加分项。岗位倾斜政策仅享受一次(无论是否通过评审)。

一线医务人员是指在*肺炎*防控一线工作的卫生专业技术人员,以及参加新型检测试剂、抗体*物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等*防控科研攻关一线人员等,具体范围按照《*应对新型*感染肺炎*联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实关心爱护医务人员措施的通知》(国发明电〔2020〕10号)一线医务人员领取临时性工作补助范围确定。

2.根据*组织部等部门印发《激励专家人才在打赢*防控阻击战中担当奉献的八项措施》精神,获得省部级及以上*肺炎*防控专项表彰奖励者,纳入特殊人才职称评审通道。具体申报事宜,按照市职改办要求执行。

3.援外援藏卫生专业技术人员,学历、资历符合援外援藏管理规定有关职称晋升政策的,纳入特殊人才职称评审通道。具体申报事宜,按照市职改办要求执行。

4.根据《关于进一步加强扶贫干*伍建设的通知》(渝委组〔2019〕115号)和《关于全市乡村人才振兴若干措施》(渝人社发〔2019〕44号)精神,对全职参与脱贫攻坚或乡村振兴1年以上,选派期间年度考核为称职以上的,职称评审对外语、计算机、论文和继续教育可不作要求,可提前1年申报高一级职称。

三、申报程序

全市卫生技术高级职称实行网上申报。各单位需登录重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统(网址:*183.230.146.15:20553),按照《重庆市卫生技术高级职称申报系统用户*作手册》(在重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统首页下载)进行单位注册,申报人员需登录该系统进行个人注册。2019年-2021年已经注册的申报用户,在所属单位信息未发生改变的情况下,不需重新注册账号,使用原账号即可登录系统进行填报。卫生技术高级职称申报工作按照以下程序进行。

(一)个人申报

1.申报人须向以下单位申报:

(1)事业单位人员向所在单位提出申请,由单位主管部门审核推荐上报。

(2)国有企业人员向所在企业提出申请,由企业主管部门审核推荐上报。

(3)非公单位人员(含自主择业军转干部)按《重庆市职称评审管理办法》(渝人社发〔2021〕25号)、市人力社保局《关于做好我市流动人员职称申报评审工作有关事项的通知》(渝人社发〔2017〕235号)有关规定,向所在单位提出申请,档案在重庆的由存档机构、档案不在重庆的由工作单位(与社保参保单位一致)所在地区县人力社保局(职改办)推荐报送。

其中,工作单位、档案存放均在我市的,需有1年以上社保缴费记录(市内外可连续计算);工作单位在重庆、档案存放在异地的,需在我市参保1年以上(以社保缴费记录为准);工作单位在异地的(提供1年以上异地社保缴费记录)、档案需在我市存放1年以上。

(4)在渝单位人员因工作需要委托我市评审职称的,应由其具有职称评审权限的上级主管部门出具委托评审函(附件1),经市职称改革办公室审核同意后送相应评委会审核受理。

(5)破格申报的人员需按程序审核签章。填写《重庆市职称破格申报表》(附件2),并经市职称改革办公室审核同意。

(6)基层医疗卫生服务经历未满1年、申报全市卫生专业医疗类卫生高级职称,申报人员需向所在单位提出申请,经所在单位同意后方可实行“先评后补”政策,同时需填写《承诺书》(附件3)。

2.登录重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统,按照《重庆市卫生技术高级职称申报系统用户*作手册》要求在网上填写相应的资料,并上传相应的佐证材料电子件。

(二)单位推荐

申报人员所在单位负责指导本单位人员在网上进行申报,对申报人提交的申报材料和有效证件原件、复印件以及网上的电子件进行认真审查核对,严格把关,确保材料真实、准确、齐备,并结合相应专业、相应级别的职称申报条件进行推荐审查。其中,佐证材料为复印件的,还需审核人签字确认并加盖公章后方可在网上进行上传。

对申报材料不完整、填写不清楚的,各单位应通知申报人在限定时间内补充完善,申报人逾期未补充完善的,视为放弃申报。对不符合相应专业、相应级别职称申报条件的,不得推荐上报。

各单位应结合申报人考核及履职情况择优确定推荐人选。有条件的单位可制定本单位职称申报条件、规定和办法,并据此进行择优推荐,设置了“专家评议”环节的,评议专家须具备相应专业技术任职资格。

各单位要充分利用本单位信息系统,严格审核申报人员的临床业绩材料,确保申报人员临床工作量属实。针对*肺炎*防控一线医务人员,所在单位须提供其一线医务人员资格证明和一线工作业绩鉴定材料。

各单位应将拟推荐人员的《重庆市职称申报评审表》(职称申报系统自动生成)、一线医务人员资格证明(附件4)及业绩鉴定材料、代表作等申报业绩材料在本单位公开场所集中公示不少于5个工作日,有条件的还应同时在单位办公平台公示。未经公示的材料不得作为申报高级职称的申报材料。

对经公示无异议或经查实无问题的申报评审材料,由单位负责人在网上签署意见,按职称评审管理权限逐级上报。

(三)部门审核

区县级主管部门负责所属单位人员申报材料的审核工作,区县人事代理机构负责所代理非公有制组织以及流动人员申报材料的审核工作,送同级人力社保局(职改办)。区县人力社保局(职改办)负责本地区企事业单位人员申报材料的审核和呈报工作,对经审核合格的,由单位负责人在网上签署意见,提交市卫生健康委。

市级主管部门负责所属单位申报材料的审核和呈报工作,市人事代理机构负责所代理非公有制组织以及流动人员申报材料的审核工作,对经审核合格的,由单位负责人在网上签署意见,提交市卫生健康委。

(四)市卫生健康委职改办受理材料

市卫生健康委职改办按规定的范围、权限和程序受理申报材料并做好登记。不符合资格条件、不属于受理范围或未按规定程序报送的,不予受理,并在网上将申报材料退回;材料不完整或手续不齐备的,一次性告知,逾期未补正(未经公示的材料不得补报)的视为放弃申报。

(五)评委会评审

市卫生健康委职改办将有关规定组织开展评审工作,评委会根据评审工作需要组织开展正高级职称专业答辩(副高级职称实行“考评结合”后申报人员不再参加答辩),具体事宜另行通知。

(六)评审终止

出现以下情况评审终止,评审终止后,将按程序返还申报评审材料(作为查证处理证据的材料除外):

1.在评委会评审前,接到投诉举报且查证属实的;

2.评审过程中发现弄虚作假并被查证属实的。

(七)评审结果核准

在评审工作结束后5个工作日内,市卫生健康委职改办按照要求向市职改办报送评审情况,并对评审结果进行公示,公示期不少于5个工作日。为便利公众查阅,评审结果公示信息报送市职改办同步公示。公示期间,对通过举报投诉等方式发现的问题线索进行调查核实。

公示结束15个工作日内,对经公示无异议或查无实据的评审通过人员,将代拟的职称资格确认通知报市职改办确认印发。属委托评审的,向委托单位出具评审结果通知或函复评审结果。

职称资格确认通知下发后1个月内,呈报单位须将职称确认通知转发申报单位,市卫生健康委职改办将完善《重庆市职称申报评审表》盖章手续并通知申报人所在单位或人事代理机构领取申报评审材料,逾期未领取的,如有遗失,责任自负。《重庆市职称申报评审表》1份须存入申报人档案、1份存入单位文书档案。

(八)复查

申报人对涉及本人的评审结果不服的,可以按照有关规定申请复查、进行投诉。

复查主要核查评审程序是否符合规范,评审过程中有无错看、漏看申报人业绩成果材料造成误判等情况。

复查申请人须在评审结果确认后2个月内(超出时间的不予受理)提交书面复查申请。

四、材料要求

(一)申报人员按照申报系统要求填报相应的表格并在网上上传提交有关佐证资料,具体要求详见《重庆市卫生技术高级职称申报系统用户*作手册》和《申报材料提交要求》(在重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统首页下载)。

(二)除网上申报材料以外,呈报单位还需将以下纸质材料报市卫生健康委职改办:

1.《重庆市卫生()高级职称申报人员送审名册》。呈报单位在申报系统里将申报材料提交给市卫生健康委后,在网上按7个评委会类别及正高、副高2个级别分别打印《重庆市卫生()高级职称申报人员送审名册》,并加盖单位公章后上报。呈报单位应统一打印本呈报单位所属所有申报人员名册,单独打印某个申报人员送审名册的,将不予受理。

2.《重庆市职称申报评审表》一式二份。呈报单位在申报系统上将材料提交给市卫生健康委后,申报人员在网上打印《重庆市职称申报评审表》(职称申报系统自动生成),按职称评审管理权限逐级由单位负责人签署意见并加盖公章后上报,未按规定签署意见和盖章的,将不予受理。

3.属于破格申报的,需将市职称改革办公室审核同意的《重庆市职称破格申报表》1份原件报市卫生健康委职改办。

4.在渝单位人员因工作需要委托我市评审职称的,需将市职称改革办公室审核同意的《委托评审函》1份原件报市卫生健康委职改办。

五、申报时间安排、受理地点及*

(一)网上材料受理时间及安排

重庆市卫生健康委员会职称申报评审系统网络开放时间为2022年10月25日-2022年11月30日,其中11月22日-11月30日仅受理按照规定补正材料,不再受理*人员的申报。

市卫生健康委所属事业单位必须在2022年11月14日前将本单位推荐人员的材料在网上提交市卫生健康委职改办,2022年11月20日前全面完成网上申报。

各区县职改办、其他有关单位必须在2022年11月21日前在网上将本地区、本部门申报材料提交给市卫生健康委职改办,2022年11月30日前全面完成网上申报。

请各单位按照以上时间安排推进申报工作,逾期不再受理。

各区县职改办、有关部门根据工作实际,自行确定本地区、本部门职称申报的时间安排,申报人员必须严格按照本地区、本部门的时间安排及时提交材料。

(二)纸质材料受理时间及安排

1.时间:2022年11月21日-12月2日,其中市卫生健康委所属事业单位必须在11月23日前完成纸质材料报送。

2.地点:澳维酒店四楼行政酒廊会议室(渝北区旗龙路2号)

各呈报单位报送纸质材料的同时,需按照市物价局、市财政局《关于调整我市专业技术职务资格评审费标准及有关问题的通知》(渝价〔2015〕123号)相关规定,缴纳高级职称评审费每人420元。

(三)联系人及*

1.申报系统技术支持及咨询服务

联系人:李光强(重庆扬浪科技有限责任*);*:023—68148238。

2.申报材料受理及有关政策咨询

联系人:周君、章文山、邓维;

*:023—67018143、023—67706508(传真)。

六、纪律要求

申报人要认真履行“诚信承诺”,一个年度内通过正常申报渠道(不含各种“绿色通道”评定)只能申报一次职称,且不得违规以兼职、挂靠、假冒等形式通过其他单位申报。

对违反有关规定的申报人、所在工作单位有关人员、评审专家或评审办事机构工作人员,按《职称评审管理暂行规定》(人力资源社会保障部令第40号)进行处理。

七、有关注意事项

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2022重庆市卫生服务中心招聘启事

【#医生招聘#导语】2022重庆市卫生服务中心招聘工作人员，报名时间：2022年9月24日，现将招聘启事原文发布如下：

为满足中心业务发展的需要，同时为进一步优化人才队伍结构，经研究决定面向社会招聘工作人员数名。

一、单位简介

重庆市卫生服务中心于2001年4月17日正式成立。是经重庆市编委批准的正处级公益二类事业单位，与重庆市卫生人才交流中心两块牌子、一套班子。编委核定宗旨与业务范围为：为卫生事业发展提供服务，承担卫生专业人员培训、考试，卫生机构、健康相关产品评审。目前开展卫生健康行业各类考试、培训、国际合作、人才评价、人才交流、人力资源公共服务等工作，年服务超过30万人次。

中心先后增挂了*卫生健康委人才交流服务中心重庆中心、市卫生健康委国际交流合作中心、市医师资格考试委员会办公室、市住院医师规范化培训事务管理办公室、市临床*师规范化培训事务办公室、市公卫医师规范化培训事务办公室、市中医医疗质控中心事务办公室、委*委业余*校等牌子。中心将致力于全方位、全周期服务卫生健康人才，打造规范的内部管理体系，为员工提供良好的职业发展空间。

二、招聘岗位

(一)网络信息管理岗

(二)卫生人才研究岗

(三)出纳岗

(四)审计岗

(五)中医服务岗

(六)培训服务岗

三、岗位职责

(一)网络信息管理岗

1.负责中心计算机、网络、信息化软硬件技术支持服务;

2.根据不同阶段业务发展提出信息化服务解决方案，执行中心信息化建设相关工作;

3.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

(二)卫生人才研究岗

1.开展卫生健康行业人事人才相关工作的现状调查、科学研究、信息分析与应用;

2.开展医院人事人才相关管理咨询服务;

3.负责中心新业务、新项目的开发、筹备、实施、宣传;

4.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

(三)出纳岗

1.办理资金收付，按照单位财务报销制度支付各类款项;

2.根据收支业务逐笔登记现金日记账和银行存款日记账;

3.负责单位各项收费及票据开具工作;

4.*和发放单位职工薪酬;

5.负责单位纳税申报及税款缴纳工作;

6.负责单位财务数据统计工作。

7.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

(四)审计岗

1.拟订年度内部审计工作计划，建立健全审计相关制度;

2.*内部审计工作方案，实施内部审计，撰写审计报告;

3.协助落实审计及其他检查的整改;

4.协助做好其他日常工作及领导交办的任务。

(五)中医服务岗

1.开展各类中医*人才培养项目的具体实施与管理;

2.中医*学术交流与合作，负责西学中、中医师承教育的过程管理;

3.开展中医医疗质量控制相关工作。

(六)培训服务岗

1.能开展培训需求调研分析，积极寻求培训主题;

2.完成课程开发、组织、招生、实施、回访、分析、会务接待、直播、档案管理等全过程服务;

3.部分岗位需承担住院医师规范化培训、出国培训项目、援外医疗队培训管理等相关工作。

四、岗位条件

(一)网络信息管理岗

1.计算机、电子信息、大数据相关专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄35周岁以下，**员优先;

4.具备良好的网站、信息系统建设、管理能力，能解决常见的电脑及网络故障;

5.具备一定的美工知识，能熟练应用、管理新媒体;

6.具备2年以上相关工作经验。

(二)卫生人才研究岗

1.人力资源管理、卫生事业管理专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄35周岁以下;

4.具有较强的研究能力(需提供公开发表的论文等材料);

5.具有良好的人际沟通、组织协调、写作能力。

(三)出纳岗

1.会计专业;

2.全日制本科及以上，并取得相应学位;

3.年龄35周岁以下;

4.具备初级及以上会计职称;

5.熟悉财务、会计、税务等相关法律法规，熟练掌握财务及办公软件;

6.有2年以上本专业岗位工作经验。其中，有机关事业单位、会计师事务所、审计师事务所工作经验者优先录用。国内985、211高校毕业生优先录用。

(四)审计岗

1.会计、审计、财务管理等相关专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄40周岁以下;

4.具有会计或审计专业中级及以上职称;

5.熟悉财务、审计、会计、税务等相关法律法规、能熟练使用财务及办公软件;

6.有较强的语言文字能力和沟通协调能力;

7.具有5年及以上同岗位工作经验;其中，有机关事业单位、会计师事务所、审计师事务所工作经验者优先录用。

(五)中医服务岗

1.中医学相关专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄35周岁以下;

4.具有良好的人际沟通、组织协调能力;

5有较强的公文写作能力;

6.有医院工作经验者优先。

(六)培训服务岗

1.医学、中文、公共管理、英语等专业;

2.硕士学位及以上;

3.年龄35周岁以下;

4.具有良好的人际沟通、组织协调能力;

5.有较强的公文写作能力;

6.医学专业、有培训相关工作经验者优先。

五、岗位待遇

6000-8000元/月。其中部分岗位，条件特别优秀者可面议。

六、报名方式

有意愿者于2022年9月24日前将简历投递至邮箱1299037379@qq*。

七、*

联系人：张老师;*：(023)63650115。

重庆市卫生服务中心

2022年9月17日

原文标题：重庆市卫生服务中心招聘启事

文章来源：**cqwsrc*/webSite/ZXGG/RDQP/html-1742/23619.html