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连云港人才招聘?2020连云港连云区幼教中心教师及教工招聘85人公告

连云港人才招聘?2020连云港连云区幼教中心教师及教工招聘85人公告

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2020连云港连云区幼教中心教师及教工招聘85人公告

连云港市连云区幼教中心是连云区教育局下属的一所大型公办幼儿园,为江苏省示范性实验幼儿园,江苏省优质园,连云区学前教育的窗口单位。为了分园扩建需要及加强幼儿园人才队伍建设,现拟面向社会公开招聘优秀教师及后勤人员若干名,具体公告如下:

一、招聘教师

(一)学前教育专业(招聘岗位人数:30人)

1.学前教育专科及以上学历,具备幼儿园教师资格证,年龄范围在22-35岁之间;

2.热爱幼教事业,有正确的儿童观,具有良好的教师职业道德,责任心及合作意识强。具有较强的班级管理能力和良好的语言表达和文字表述能力;

3.有省优质幼儿园工作经验者优先录用。

(二)美术教育专业(招聘岗位人数:10人)

1.美术教育专科及以上学历,具备教师资格证,年龄范围在22-35岁之间;

2.热爱幼教事业,有正确的儿童观,具有良好的教师职业道德,责任心及合作意识强;

3.在幼儿园创意美术和环境布置方面,有突出的特长。有少儿美术培训经验者优先录用。

(三)音乐、舞蹈(招聘岗位人数:5人)

1.音乐教育类相关专科及以上学历,具备教师资格证,年龄范围在22-35岁之间;

2.热爱幼教事业,有正确的儿童观,具有良好的教师职业道德,责任心及合作意识强;

3.形象气质佳,具有幼儿园舞蹈编排能力和文艺表演能力。有少儿声乐和舞蹈培训经验者优先录用。

(四)计算机专业(招聘岗位人数:2人)

1.计算机相关专科及以上学历,年龄范围在22-35岁之间;

2.具备排除计算机软件、硬件故障能力、办公软件、互联网使用能力,以及ps作图修图等相关能力。

(五)广告设计(招聘岗位人数:2人)

1.平面设计等相关专科及以上学历,年龄范围在22-35岁之间;

2.具有一定的计算机或相关专业能力,具备广告制作、公众号制作、平面设计以及ps作图修图等相关能力。

二、招聘后勤人员

(一)保健老师(招聘岗位人数:4人)

1.医师或护理专业专科及以上学历,具备医护职业资格证,年龄范围在25-40岁之间;

2.具有一定的基础急救能力,能处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力,熟练掌握儿童营养学知识;

3.热爱幼教事业,身体健康,爱岗敬业,有正确的儿童观。具有一定的信息技术能力。有幼儿园保健工作经验者优先录用。

(二)保育老师(招聘岗位人数:20人)

1.高中或中专及以上学历,普通话标准,有育婴师证或保育员上岗证或相关工作经验者优先;

2.年龄范围在30-45岁之间,能熟练开展卫生保洁工作,有责任心和耐心,勤劳善良;

3.热爱幼教事业,身体健康,爱岗敬业,有正确的儿童观,熟悉幼儿一日生活护理。

三、招聘后勤工作人员

(一)厨师(招聘岗位人数:3人)

1.身体健康,个人卫生习惯好,具有厨师从业资格证;

2.年龄范围在50岁以下,能够熟练制作各种幼儿园营养食物。有相关经验者或会烘焙者优先;

3.热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,吃苦耐劳。

(二)厨工(招聘岗位人数:6人)

1.身体健康,个人卫生习惯好;

2.年龄范围在50岁以下,能够做好食堂清洗消毒,摘菜切菜等工作。有相关经验者或会烘焙者优先;

3.热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,吃苦耐劳。

(三)保洁(招聘岗位人数:3人)

1.年龄范围在55岁以下,身体健康;

2.热爱本职工作,为人踏实,吃苦耐劳。具有卫生保洁服务意识,服从工作安排。

四、报名程序

1.报名时间:2023年6月1日—6月12日。

2.报名方式:本次招聘实行邮箱报名,报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。应聘者在附件中下载《连云区幼教中心2023年招聘报名登记表》,将填写好的报名登记表(电子版)发至报名邮箱lyqyjzx@163*(发送邮件主题:连云区幼教中心+招聘岗位+本人姓名)。

3.面试:材料预审合格后的人员将电话通知参加面试,面试将采用结构化面试+岗位基本功测试,通过对应聘者综合素质进行全方位的了解,择优录用。

五、待遇

录用之后与连云区幼教中心签订劳动合同,试用期满后购买五险一金,工资待遇逐年增长。

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连云港市人才服务中心邮编

邮编222006。连云港市人才服务中心地址:连云港市海州区花果山大道19-5号。区号:0518;邮编222006。

人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括:人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的,开辟和发展了各项为人才服务的业务,运用多种方式,提供多功能的人才交流服务。

人才服务中心机构职能:承担人力资源市场的日常管理服务工作;制定实施人力资源市场信息网络发展方案;协同开展全市人力资源服务业发展服务工作;指导人力资源机构规范运行,分析预测全市人力资源需求情况;承担各类人才人事档案管理、户籍挂靠相关的人事档案服务工作;承担普通高校、中专毕业生就业报到的综合管理等事务性工作;协助做好人才引进的具体事务性工作;承担高层次人才的联系、服务工作,以及市本级人才公寓管理相关辅助工作;指导县(市、区)、台州湾集聚区(高新区、绿心度假区)人力资源机构规范运行;完成台州市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

法律依据:《人才市场管理规定》第八条设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上*人事行政部门(以下简称审批机关)审批。

*各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构,由人事部审批。中央在地方所属单位申请设立人才中介服务机构,由所在地的省级*人事行政部门审批。

人才中介服务机构设立分支机构的,应当在征得原审批机关的书面同意后,由分支机构所在地*人事行政部门审批。

*人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度,并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录,以及批准设立的人才中介服务机构的名录等信息。

连云港人才网的介绍

连云港人才网是连云港地区是专业的人才招聘网站,自2011年5月正式开通以来,连云港人才网得到了广大求职者和用人单位的大力支持,网站覆盖整个连云港三区四县。已开通区域为新浦区、连云区、海州区、赣榆县、灌云县、东海县、灌南县。作为连云港地区第一个以“网络招聘为主”的招聘网站,连云港人才网致力于为企业和求职者提供“专业、精准、高效”的人力资源服务。经过1年多发展,已经成功为连云港地区5000多家企业和求职者提供服务。连云港人才网始终以客户需求为导向,整合各方面的优势资源,全力协助企业提高人力资源管理的效率从而使企业实现最大增值。连云港人才网持续以专注专业、快速高效的服务赢得客户的信赖与尊重,已经成为连云港企业招聘的最佳选择。

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