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为什么民生山西领取职业培训_显示你已存在就业信息

是因为你在上一份工作的信息还在，还在继续交社保，所以没办法领取职业培训卷。职业技能电子培训券是人力资源和社会保障部门凭电子社会保障卡为符合条件的劳动者发放的具有认证、结算和管理功能的电子凭证。这是人力资源和社会保障部推出的一项便民便民新举措。职工通过电子社保卡领取电子培训券，扫码使用。持有电子培训券的员工参加培训时，无需提前预缴个人垫款，免去了岗位报销环节。

拓展资料：

1、通过使用电子培训券，培训机构可以实时掌握学员的基本个人信息、学习技能课程和学习进度，与*部门实时完成培训经费的结算。通过电子培训券平台，*部门可以方便、准确地对培训机构、培训项目、受训人员、培训质量以及*购买培训资金的使用情况进行监管。下一步，人力资源社会保障部将总结试点工作经验，不断优化电子培训券功能，逐步扩大实施范围，方便职工学习技能，助力培训机构和人力资源社会保障部门提高服务效率。

2、山西APP是山西省人力资源和社会保障厅唯一指定的移动服务客户端应用，旨在为全省服务商提供互联网+人文社会服务，全面实现互联网人文社会服务“四个延伸”时代。社保服务延伸提供网上资格认证、社保卡挂失注销、预约换卡、社保信息查询、医保缴费、社保缴费等服务。人们足不出户就可以在手机上办理各种人文社保服务，服务的便利性大大提高；社保卡功能扩展，通过人脸识别技术进行人员身份识别，实现社保查询、收款、转账、认证、缴费等功能，真正发挥社保“一卡”功能。安全卡；基金收支电子化延伸了社保基金收支全流程的电子化，优化了工作流程，提高了工作效率；代扣代缴远程外延融合在线支付技术，随时随地代扣/代缴社保、医保、失业保险。

山西省人力资源和社会保障厅*网上报名

为进一步加强山西省*政干*伍源头建设,优化干*伍结构,培养储备一批全方位推动高质量发展的高素质专业化干部人才,根据《公务员法》《山西省选调生管理暂行办法》,2022年山西省继续选调优秀高校毕业生到乡镇机关工作。现将有关事项公告如下:

一、选调范围及数量

选调对象为国内普通高校2022年全日制本科及以上学历应届毕业生(仅限2022年应届毕业生,不含委培、定向毕业生和在职攻读学历学位以及毕业后申请第二学位毕业生)。全省计划选调600名(见附件1)。

二、选调条件

报考者须符合《公务员法》和《公务员录用规定》的资格条件,同时还应符合以下条件:

(一)有正确的政治立场和政治态度,牢固树立“*”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)自觉践行社会主义核心价值观,有志于从事*政工作,服从组织安排,甘于奉献,志愿到基层和艰苦边远地区工作。

(三)**员(含预备*员)。

(四)学习成绩优良,具有全日制大学本科及以上学历学位,且参加普通高等学校招生全国统一考试录取的院校为本科院校。大学本科生毕业证书及学位证书须在2022年1月1日至2022年7月31日期间取得,研究生毕业证书及学位证书须在2022年1月1日至2022年12月31日期间取得。

(五)大学本科生1996年1月以后出生,硕士研究生1993年1月以后出生,博士研究生1989年1月以后出生。具有参军入伍经历的,年龄要求可相应放宽2岁。

(六)在校期间(研究生含本科阶段),获得过院(系)及以上表彰奖励或担任学生干部连续1年以上或具有参军入伍经历。

(七)具有正常履行职责的身体条件。

(八)法律法规和具体报考职位规定的其他条件。

选调条件或职位要求的资质、经历、资格证书等的截止时间,除有明确要求外,均为2022年2月。

在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的,经考核考察政治素质不达标的,法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的其他情形的,不得作为选调对象。

三、报名程序

报考者可通过山西组工网(**sxdygbjy.gov*)、山西省人力资源和社会保障厅网(*rst.shanxi.gov*)、山西人事考试专栏(*rst.shanxi.gov*/rsks)查询具体的选调地区、职位、数量、资格条件等。

(一)网上报名

1.提交报名申请。符合报名条件的高校应届毕业生于2022年2月21日9:00至2月28日24:00期间登录山西人事考试专栏提交报名申请。报考者只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考者要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确、完整(填写的专业应当与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取报考资格的,将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。

报名期间,每天上午在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏公布各职位报名情况。

2.查询资格审查结果。报考者在提交报考申请2日后,登录原报名网站查询资格审查结果。2022年2月21日至2月28日期间,通过资格审查的,不能再更改报考信息;2月28日前尚未审查或未通过资格审查的,可以更改报考信息或改报其他职位;3月1日00:00至3月2日17:00,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再更改报考信息或改报其他职位。

本次选调要求报考人数达到计划选调人数的3倍以上。若职位报考人数与计划选调人数达不到3:1的,相应减少选调计划,使报考人数与计划选调人数达到3:1;如选调计划减少到1名仍达不到3:1的,取消该职位。

报考者报考职位被取消的,可改报其他符合条件的职位。改报时间为:2022年3月5日14:00至3月6日12:00,报考者可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间为:2022年3月5日14:00至3月6日18:00。资格审查结果可于2022年3月7日12:00前查询。

3.网上缴费。通过资格审查的报考者,按网上提示的缴费办法,于2022年3月3日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。报考者未完成组织推荐程序的,报考职位被取消后未改报其他职位的或改报其他职位未通过资格审查的,报名费将通过原缴费渠道退还。

(二)组织推荐

资格审查通过后,报考者须自行下载打印系统生成的《山西省2022年选调优秀高校毕业生报名推荐表》(一式三份并签名承诺),经院(系)*组织推荐盖章后报学校就业指导部门审核盖章,完成组织推荐。

(三)下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2022年3月21日至3月27日登录山西人事考试专栏,自行下载打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节均需携带准考证、身份证。

准考证打印时,如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。*可以通过附件查询。

(四)减免考务费用

根据相关政策,脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

申请减免考试费的报考者,需先在网上缴费,于2022年2月21日9:00至3月3日18:00登录报名系统提交减免申请,审核结果将于2022年3月12日前统一反馈。减免申请审核通过后,考试费按原缴费渠道退还。

网上减免申请未通过且符合减免政策的报考人员,可于2022年3月25日前就近到省、市人事考试机构现场办理减免手续。现场办理时,脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

报考者须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃费用减免。

四、笔试

(一)笔试科目

笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》。其中,《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限为120分钟;《申论》全部为主观性试题,考试时限为150分钟。笔试成绩为行政职业能力测验和申论两项成绩的平均分,即笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。考试范围以《山西省2022年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(见附件2)为准。

(二)笔试时间及地点

笔试时间为2022年3月26日。

上午09:00—11:00行政职业能力测验

下午14:00—16:30申论

本次考试在11个设区的市设置考点,考生在报名时可自行选择一个考点城市。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及*防控有关证明等参加考试。缺少证件及有关证明材料的,不得参加考试。

(三)成绩查询

笔试成绩及最低合格分数线可于4月底前登录山西人事考试专栏查询,具体时间另行通知。

五、资格复审和综合考察

(一)资格复审人选的确定

从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划选调人数2倍的比例确定参加综合考察资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达2:1的,按实有人数确定。

(二)资格复审

综合考察前,对确定的资格复审的人员进行资格复审,具体事项另行通知。考生提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实,确认不符合资格条件的,负责资格复审的机关有权取消该考生参加综合考察的资格。考生本人未在规定时间内参加资格复审的,视为放弃。资格复审产生的缺额,在报考同地区同职位笔试合格考生中,从高分到低分依次等额递补。

(三)综合考察

综合考察采取面试和经历业绩评价的方式进行,由报考职位所在市的*组织部组织实施。时间、地点等有关事项另行通知。

综合考察结束后,按照职位计划选调数量,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+综合考察成绩×60%)从高分到低分的顺序等额确定体检和考察人选。

笔试、综合考察和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上考生考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同,由*组织部加试一场面试,按面试加试成绩确定体检人选。

六、体检和考察

体检执行《关于修订

及

有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检在指定的医疗机构进行。

考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟选调人员。

因体检、考察不合格等原因出现报考职位人选缺额的,从同职位面试人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

七、公示和录用

*组织部根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟选调人员,报*审核备案后,在山西人事考试专栏公示,公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响选调的,确定为选调生;对反映有影响选调的问题并查实的,不予选调,选调名额取消,不再递补;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否选调。

拟选调人员确定后,综合考试、考察、所学专业、职位需求和个人意愿等因素合理确定工作岗位,选调生到岗工作后,根据有关规定办理公务员录用手续。新录用的选调生安排到巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴任务重的乡镇机关工作。如考生不服从分配,选调名额取消,不再递补。

八、其他

1.考生应诚信报考。对进入考察及以后环节提出放弃的,接到录用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,*组织部将有关情况报*记录在案。拟选调人员与其他用人单位签订就业协议的,本人须依据相关法律法规与原单位协商解除协议,否则不予选调。

2.新录用的选调生试用期为一年。试用期满考核合格的,办理任职定级和公务员登记手续;考核不合格的,取消录用。

3.县级以上*政机关补充工作人员,同等条件下优先从选调生中选拔。

4.新录用的选调生在山西的最低服务期限为5年(含试用期),在录用单位最低服务年限为3年(含试用期)。本单位服务期满后,在省内调整工作单位的,继续保留选调生身份。

5.选调生符合工作地有关人才引进条件的,可享受相应层次的人才奖励政策或待遇。

6.本公告由*山西*负责解释。

重要提示:

1.在选调工作组织实施过程中,将根据*和我省*防控动态要求,发布考试*防控公告,必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏,自觉遵守相关要求,做好参加考试准备。凡违反*和我省常态化*防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等*防控重点信息的,将依法依规追究责任。

2.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类选调生培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

在山西就业学电商专业好就业吗

电子商务好就业，现在缺大量人才，

什么是电子商务专业？毕业能干什么？前景怎么样？

近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。今天就向大家介绍一下专科电子商务专业相关情况。

1.专业定义

电子商务专业是一门普通高等学校专科专业，属电子商务类专业，基本修业年限为三年，设有网站（网店）运营、跨境电子商务等专业方向，主要对应销售人员、商务咨询服务人员等职业类别。

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握信息技术、电子商务、国际贸易等基础知识和网站（网店）运营相关知识，具备商务信息处理、网络营销、网店内容维护与管理、网络交易管理、网络客户服务与管理等能力，从事网站（网店）规划与运营及网络客户服务管理等工作的高素质技术技能人才。

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2.课程体系

专业基础课：《西方经济学》《商务学》《计算机基础》《Internet基础》《C语言设计》《电子商务概论》等。

专业核心课：《电子商务基础（概论）》《商品信息采集与处理》《网站内容编辑》《网站建设与管理》《网络客户服务与管理》《网络营销》《交易管理》《电子商务综合实训》等。

专业方向课：《客户关系管理》《电子商务信息检索》《网络营销》《网上贸易》《电子商务项目实施管理》等。

3.专业必备技能

具备电子商务的基本理论知识，掌握网络应用技术，具备网络商务运营的实践技能，能从事与现代商务活动相关的电子商务网站建设、管理、运营和维护、网络营销及物流企业信息流管理等企业商务活动的构架设计开发工作。

(2)具备组织与管理能力、团队协作能力、技术创新能力和市场开拓能力，成为全面发展的复合型、高级职业技术性应用型人才或管理人才。

4.就业方向

主要面向电子商务应用企业，在网站（网店）运营管理、网络客户服务管理、网络信息编辑等岗位群，从事商品信息采集与处理、网店装修、商品采购与销售管理、营销活动策划与推广、网络客户服务、数据分析应用等工作。

5.就业前景

从社会调查实践来看，绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。而且*政策正在大力支持电子商务的发展，商务部已经对电子商务专业人才给予极大重视。

就目前来说，电子商务专业的就业率也很高，电子商务领域前景广阔，在互联网时代，线上比线下的优势明显，B2B电商领域也在不断地崛起，选择电商，很有发展前途。

通过以上电子商务的全面介绍，是不是有一定的了解了呢。